人力资源自考有用吗 好就业吗

人力资源管理专业自考毕业后是比较有用的，自考学历属于成人教育，绝大部分企业都承认这个学历，有利于考生求职找工作，考生也可以报名研究生，事业编，公务员考试等，十分适合想提升自己的考生报名。

人力资源自考能干什么工作

人力资源自考毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

人力资源自考的考试科目有什么

人力资源管理本科段自考科目：

马原、中国近代史纲要、英语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文等。

人力资源管理专科段自考科目：

毛概、思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、计算机应用基础（实践）、计算机应用基础、高等数学（一）、国民经济统计概论、经济法概论（财经类）、企业管理概论、人力资源管理（一）、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应用文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法等。

自学考试的文凭被国家承认吗

自考学历是国家认可的，学信网永久可查，在政策上与全日制学历同等效力。在找工作方面，自考学历是被90%以上的外企及私企认可的，和其他统招学历一样成为求职找工作时的入职敲门砖。

并且，自考毕业证书同样是国家统一注册承认的高等学历证书之一，等同于其他国民教育系列的高等学历教育毕业证书，可报考公务员。一系列利好政策的相继出台，让自考大专成为了许多人谋求更好工作、提升个人学历、和深造的选择。